Las profesiones digitales más demandadas en 2019

La digitalización continúa avanzando en todos los ámbitos de la sociedad y de forma paulatina se va integrando en nuevos campos y transformándose para cubrir nuevas necesidades.

Actualmente, es en el ámbito profesional en donde más presencia y calado está teniendo, ante la necesidad de definir y captar nuevos perfiles profesionales especializados en diferentes ámbitos de lo que se considera el digital business.

Para arrojar algo de luz y claridad sobre estas profesiones digitales emergentes, muy demandadas y claves para el futuro de muchas empresas, instituciones como Inesdi Digital Business School ha publicado su 7º informe sobre las profesiones digitales más innovadoras y disruptivas que están cobrando relevancia en diferentes sectores y actividades empresariales.

Datos relevantes del estudio realizado por Inesdi Digital Business School

Las profesiones digitales que están acaparando toda la atención y que se enumeran en este estudio son el resultado de un pormenorizado análisis de las ofertas de empleo y perfiles profesionales más buscados por expertos en captación de talento y headhunting.

¿Y por qué es de interés y de gran utilidad este tipo de estudio? Pues, por un lado, para que empresas y gerentes sean capaces de identificar las competencias y necesidades que necesitan cubrir y entender qué profesionales digitales necesitan integrar en sus filas.

Por otro lado, para cualquier profesional interesado en mantener un perfil competitivo y con alta empleabilidad, es vital que conozca las profesiones digitales que dominan la oferta de empleo y que puedan desarrollar las habilidades y conocimientos necesarios para cubrir esta oleada de profesiones emergentes.

La evolución de la digitalización

Al igual que hace unos años se hablaba de digitalización de forma más genérica y ambigua, actualmente es un entorno más complejo y diverso, por lo que se van ampliando los ámbitos que comprenden el entorno digital para poder dar cabida a todas las nuevas profesionales digitales y perfiles, según respondan a aspectos más creativos, técnicos o estratégicos.

Por eso, y según apuntan las tendencias del mercado laboral, las profesiones digitales más demandadas y que acaparan toda la atención se engloban en estos ámbitos profesionales:

Estrategia Digital

En la que destaca el perfil de CDO (Chief Digital Manager) que supone un cargo de responsabilidad de mayor especialización y dominio de lo que es una estrategia digital.

Marketing Digital

Por primera vez deja de ser el ámbito que más demanda acapara, aunque el perfil de Digital Marketing Manager sigue siendo muy relevante para el mundo empresarial.

Perfiles más micro-especializados, como en SEO, SEM, Inbound Marketing o en RTB y Tráfico ganan presencia en las ofertas de empleo.

Comunicación digital & Social Media

La profesión digital de Community Manager continúa entre las primeras posiciones, en la que gana relevancia el perfil especializado en contenido y la figura de gestión global de la comunicación digital.

Big Data & Business Analytics

Es el perfil estrella de este 2019 y demuestra la relevancia que toman los perfiles digitales con competencias analíticas y manejo de datos masivos para facilitar la toma de decisiones.

Tecnocreatividad

Es un nuevo ámbito que surge ante la evolución del profesional del Diseño Gráfico hacia la figura de Digital Designer, donde gana relevancia su componente creativo y su aplicación al desarrollo de negocio.

Customer Experience

Es otro de los nuevos ámbitos que irrumpe con fuerza y recoge diversas de las profesiones digitales que más atención están recibiendo en el 2019 y donde se engloban perfiles especializados en la Experiencia de Usuario (UX), el Diseño de Interfaces (UI) y la satisfacción del cliente (CX).

Digital Business & E-commerce

Es otro de los ámbitos que reúne uno de los nuevos perfiles que irrumpe con fuerza en la actual oferta laboral, con el rol del Digital Business Manager y la necesidad de profesionales que tengan una visión de negocio digital más global y competitiva.

RRHH & Employee Experience

Dada la complejidad y extensión que va tomando el ámbito digital y sus profesiones emergentes, son muchas las empresas que necesitan contar con expertos en RRHH que elijan los perfiles claves para que la digitalización de un negocio sea exitosa y evolutiva.

Tech & Business Innovation

Es otro de los nuevos ámbitos incluidos este año para recoger las dos nuevas profesiones digitales relacionadas con la seguridad de la información y la ciberseguridad y, por otro lado, la irrupción de la Inteligencia Artificial y Deep Learning, enfocados principalmente al desarrollo de robótica, automatización de tareas y desarrollo de nuevos servicios de atención al cliente.

Como recoge Inesdi, la evolución digital es un entorno lleno de posibilidades profesionales, al mismo tiempo que lleno de desafíos para empresas y captadores de talento que necesitan de profesionales, en muchas de las situaciones, formados a sí mismos como fruto de la evolución natural de los procesos de digitalización.

Ante esta nueva era digital y de profesionales digitales emergentes, es necesario que el ámbito formativo y la cultura empresarial de muchas organizaciones itere hacia nuevas fórmulas que respondan mejor ante la globalización 4.0.

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